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Selon une étude, 46% des dirigeants de PME disent connaître un sentiment de solitude ou d’isolement.
Cette sensation prend naissance dans la vulnérabilité qui peut être éprouvée lorsque l’on ne trouve pas suffisamment d’appui, d’accompagnement, de ressources, ou encore lorsqu’on se sent incompris.
La fonction de dirigeant entraîne une forme de solitude normale, et qui est le plus souvent acceptée voire même recherchée par les créateurs d’entreprise. Nous pourrions même dire qu’elle fait partie intégrante du statut de chef d’entreprise, puisque ce dernier par définition n’a pas de collègues de travail à son niveau.
Cependant l’isolement, lui, est la marque d’un problème plus profond car il est souvent mal vécu et subi.
Choisie ou subie, la solitude du chef d’entreprise a diverses origines.

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